ioZen
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Contrata sin el caos

Postulaciones que se sienten como conversaciones. La extracción de CV significa menos escritura repetitiva. Enruta al hiring manager correcto automáticamente.

La forma tradicional vs ioZen

La forma tradicional

  • Formulario de 47 campos
  • Reescribir todo del CV
  • Alto abandono, talento perdido
  • Clasificación manual por puesto
  • Candidatos esperan, sin actualizaciones

Con ioZen

  • IntakeBot conversacional, no interrogatorio
  • Sube CV, la IA extrae datos
  • Mayor completado, mejores candidatos
  • Auto-enrutado al Process Board correcto
  • Embudo visual, rastrea cada candidato

Contratando en una empresa en crecimiento

Priya maneja RRHH en una empresa tech de 40 personas contratando para tres puestos a la vez. Comparte links de su FlowApp de postulación en cada publicación de empleo. Los candidatos suben su CV, la IA extrae su info y hace preguntas específicas del puesto. Cada postulación aparece como tarjeta en el Process Board del equipo correcto, y los datos del candidato se guardan en el CRM. Para el viernes, Priya tiene 22 candidatos ordenados por puesto, cada uno con un perfil completo que puede revisar en segundos. Sin hojas de cálculo. Sin copiar-pegar de PDFs.

Lo que ve el candidato

Una conversación que respeta su tiempo

FlowApp

¡Gracias por tu interés! ¿A qué puesto te postulas?

Senior Frontend Developer

FlowApp

Genial. ¿Puedes subir tu CV? Sacaré tus datos de ahí para que no tengas que reescribir todo.

📎 cv_carlos_dev.pdf

FlowApp

Listo. Veo 4 años con React y TypeScript. ¿Has trabajado con Next.js o server components?

Sí, mis últimos dos proyectos fueron apps de Next.js. Puedo compartir links a ambos.

FlowApp

Genial. Una pregunta más: ¿cuál es tu fecha de inicio disponible más próxima?

Los números

Qué cambia cuando las postulaciones son conversacionales

Completado de postulaciones

26% 74%

Tiempo para revisar

15 min 3 min

Score de calidad de candidato

Sin datos Puntuado

El pipeline completo

De la publicación de empleo a la entrevista

Candidato aplica

Hace clic en link del empleo

CV extraído

La IA saca datos clave

Perfil en CRM

Contacto + postulación guardados

Tarjeta en board

Process Board por puesto

Enrutado al manager

Departamento y persona correcta

Candidato correcto, hiring manager correcto

Las postulaciones van directo al equipo que está contratando

flowchart TD

    %% Main nodes
    A["🤖 <b>FlowApp</b><br/><small>Recolecta información</small>"]
    B{"Enruta según<br/>las respuestas"}

    C["<b>Ingeniería</b><br/><small>Board Tech</small>"]
    D["<b>Diseño</b><br/><small>Board Creativo</small>"]
    E["<b>Otros Roles</b><br/><small>Board General</small>"]

    %% Connections
    A --> B
    B --> C
    B --> D
    B --> E

    %% Styling
    classDef intakeBot fill:#c96a35,stroke:#c96a35,color:#fff,stroke-width:2px
    classDef router fill:#f5f5f4,stroke:#e7e5e4,color:#44403c,stroke-width:2px
    classDef destination fill:#fff,stroke:#e7e5e4,color:#44403c,stroke-width:1px
    classDef highlighted fill:#fef3ec,stroke:#c96a35,color:#44403c,stroke-width:2px

    class A intakeBot
    class B router
    class C highlighted
    class D destination
    class E destination
Ver el Board Tech en detalle

Por qué esto importa

Los mejores candidatos desaparecen en 10 días. Cuando RRHH revisa cada postulación antes de enviarla, tus mejores prospectos ya aceptaron ofertas en otro lado.

Sin enrutamiento: RRHH revisa todo. Hiring managers esperan. Candidatos desaparecen.
Con ioZen: Candidatos tech van directo a tech leads. Las entrevistas suceden más rápido.

Board de Contratación Tech

Candidatos de ingeniería rastreados por tus tech leads

Aplicaron

2

Carlos Martínez

4 años React · Next.js

Frontend

Emily Chen

6 años Python · AWS

Backend

Screening

1

Carlos Martínez

4 años React · Next.js

Frontend

Alex Rivera

2 años Go · Docker

Backend

Entrevista

1

Jordan Lee

5 años Full Stack

Senior

Oferta

0

Qué incluye tu FlowApp de postulación

Extracción de CV

Sube PDF, la IA saca nombre, experiencia, habilidades

Selección de puesto

Preguntas condicionales por tipo de rol

Screening inteligente

Seguimientos de IA sobre claims de experiencia

Auto-enrutamiento

Enruta al hiring manager por departamento

Proceso de contratación

Process Board visual: Aplicó, Entrevista, Oferta

Perfiles de candidatos

Historial completo en tu CRM

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